Pracownik działu HR
Zadania:
-Koordynacja działań onboardingowych nowo zatrudnionych pracowników
-Screening kandydatów
-Zarządzanie wewnętrzną bazą kandydatów
-Ścisła współpraca z kadrą managerską
-Tworzenie raportów i zestawień
Wymagania:
-Wykształcenie min. średnie
-Mile widziane doświadczenie w branży HR lub biurowo – administracyjnej
-Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (Microsoft Word, Microsoft Excel,
Microsoft PowerPoint oraz Microsoft Outlook)
-Umiejętność posługiwania się językiem angielskim na poziomie B1 - m.in.
zdolność swobodnego tworzenia krótkich tekstów w języku angielskim oraz
swobodne poruszanie się po programach w języku angielskim
-Komunikatywność, dokładność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki
-Umiejętność priorytetyzacji zadań i zarządzania czasem
Oferta:
-Umowa o pracę
-Pakiet szkoleń wstępnych i podnoszących kompetencje
-Benefity Manpower Premium (karta Multisport, opieka medyczna Medicover,
ubezpieczenie grupowe, szereg zniżek u naszych partnerów)
-Przyjazna atmosfera w pracy i pełne wdrożenie w obowiązki
Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o wysłanie CV.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
Osoba do kontaktu:malgorzata.kedzierska@manpower.pl